Jobportal-Integration für die bilstein group

Kunde:	Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
Branche:	Automotive Aftermarket
Leistungen:	Technische Konzeption, TYPO3-Extension, REST-API, Frontend-Entwicklung, Systemintegration
Technologien:	TYPO3 RESTLER Vue.js GuideCom

Ausgangslage

Die bilstein group wechselte den Anbieter ihrer HR-Software von Talentsoft zu GuideCom. Die Stellenangebote waren bereits tief in die Unternehmenswebsite integriert: mit Jobteasern, Filterlisten, Detailseiten und ergänzenden Inhalten aus TYPO3. DieAufgabe war den Anbeiter zu wechseln. Das bestehende Jobportal sollte während der Umstellung weiter nutzbar bleiben und anschließend mit dem neuen HR-System funktionieren.

Herausforderung

Talentsoft und GuideCom liefern technisch und inhaltlich unterschiedlich strukturierte Daten. API-Typ, Feldnamen, Kategorien und Zuordnungen ließen sich nicht direkt übertragen. Der vorhandene API-Client und die React-Anwendung konnten deshalb nicht einfach auf einen neuen Endpunkt umgestellt werden. Für die Übergangsphase musste die Anwendung Daten beider Anbieter verarbeiten können. Ansprechpartner, Standorte und weitere Medien sollten unabhängig davon weiterhin in TYPO3 gepflegt werden.

Rolle von Q3i

Wir analysierten beide Datenmodelle und überarbeiteten die TYPO3-Extension `q3i_talentsoft`. Dazu entwickelten wir einen API-Client für GuideCom und passten die serverseitige Aufbereitung der Stellenanzeigen an. Gleichzeitig ersetzten wir die bisherige React-App durch eine Vue-App. Das Bewerbungsformular stellte GuideCom bereit.

Lösung

Die TYPO3-Extension dient als Integrationsschicht zwischen HR-System und Website. Sie ruft Stellenangebote ab, bereitet die Daten für das Frontend auf und ergänzt Zuordnungen aus dem CMS. Für den Übergang wurde die Anwendung darauf vorbereitet, Angebote aus Talentsoft und GuideCom gemeinsam auszugeben.

Redakteure können in TYPO3 Vertragsarten, Standorte und Tätigkeitsbereiche vorfiltern sowie die Anzahl der Einträge begrenzen. Die Vue-Anwendung bietet:

kompakte Jobteaser für die Startseite
eine filterbare Tabelle für reguläre Stellenangebote
eine eigene Ansicht für Ausbildung und Praktika

Die Detailseiten verbinden die Stelleninformationen aus GuideCom mit Ansprechpartnern, Standortinhalten, Bildern und Videos. Häufig wechselnde Jobdaten bleiben damit im HR-System, während ergänzende Inhalte im CMS gepflegt werden.

Das GuideCom-Bewerbungsformular wird als iFrame in die Karriereseite eingebunden. Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten verbleibt so beim HR-System.

Ergebnis

Das Jobportal wurde von Talentsoft auf GuideCom umgestellt, ohne seine Einbindung in die Unternehmenswebsite neu aufzubauen. TYPO3 bleibt die zentrale Stelle für Konfiguration und ergänzende Inhalte. Die Integrationsschicht konsolidiert die Daten aus der HR-sfotware mit Inhalten aus TYPO3 und beliefert Teaser, Filterlisten und Detailseiten.

Fazit

Die überarbeitete TYPO3-Extension und das neue Vue-Frontend trennen das Jobportal von der Datenstruktur des HR-Anbieters. Dadurch ließ sich der Anbieter wechseln, während Darstellung und redaktionelle Funktionen der Karriereseite erhalten blieben.